April 03, 2017 @ 09:58 AM

职场:埋头苦干并不会让你有出头之日!

10条非懂不可的职场真相。

01 / 埋头苦干,只是最初级阶段

很多人认为,我在职场中,只要埋头苦干拼命干活就可以了,能做事的人就一定会有出头之日。

错了!甩起膀子埋头苦干,这只仅仅是职场的第一步,只是初级阶段而已。因为埋头苦干是大多数人都会去做的事,你并没有比别人多付出什么。

职场是做事的地方吗?对!也不对!在职场上,做人的要求大于做事的要求。

想要成为职场的成功者,除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰

02 / 不要完全相信老板所说的话

有些新人喜欢把老板当崇拜对象,这是危险的,因为你崇拜他,就必然会在心里完全倾向于他,甚至会完全相信老板所说的话。

记得有一个老板曾说过,无论何时何地我都不会放弃我的员工,但是当经济危机来临的时候,公司经营困难很快就开始了裁员。

老板与员工本质上是有一种对立关系的,老板所说所做的大多都是为了维护自己和公司的利益,而你,也要在做每一件事情的时候多想想自己的利益

03 / 不要被人际关系的挫折打败

一行人去爬山,到了深山处发现有一处果林,他们见到了农场主,是一个清秀的戴着眼镜的斯文男人。众人惊讶,他的这副模样哪里像是个农民,倒像是个白领。

一问才知道,他之前真的是一线城市的白领,而且还做到了高层位置,他说后来自己厌恶了职场的明争暗斗,所以来到这里隐世开了这个果园。

这个人必定是经历过一些职场挫折的,很可能就是人际关系方面的挫折,于是觉得人际关系太复杂而产生恐惧阴影心理

然而,逃避有用吗?不能说他的选择是对是错,但是我们不应该在遭遇挫折之后就心灰意冷,从此对职场怕得要死,再也不敢回去了!这是懦夫的行为,幸好我知道,你不是!

04 / 加薪,你必须主动要求,而且不止要求一次

不要相信什么付出就一定有回报,对于加薪,你需要主动提出要求,并且不止要求一次。

05 / 人力资源部的根本任务

人力资源部表面上是为了维护员工,实际它的本质任务就是维护公司利益,维护公司利益不受侵害。

06 / 为什么老板身边的秘书、司机、助理等人都拽得很

不明白的话,去看看电视剧里面皇帝身边的太监是怎么样的?观察下电视剧里的大臣、妃子是怎么跟太监相处的?是不是经常塞给他一点好处,让他帮忙办点什么事?比如安排时间面见皇帝一面?

07 / 讨厌一个同事的依据

在职场中,不要以自己的喜好为依据去对人做事,比如说你讨厌那个同事就不跟他来往,在职场中要以利益为依据,那个人对你有用对你有利益,那就不要对他太疏远。

08 / 不要低估同事社交的重要性

你总是不参与下班后同事上司之间的邀约,一次两次无所谓,但是久了,确实会影响你在公司的发展。

09 / 想要获得更多器重,一个方法是从细节处建立起他人对你的信任

想要获得晋升器重,做出更大更好的成绩是必然的,如果不是时时都有大项目等着你的话,也可以在平时的细节中,显示出你的个人魅力

比如小明和上司出差时,上司貌似感冒了,小明就跑去帮他买感冒药,这种关心上司的细节,让他对小明多看了一眼, 这不是拍马屁, 相信是普通朋友同事之间你也会这样做的。有时候这种信任是慢慢累积起来的。

10 / 态度>才能

为什么说态度比才能还重要呢?这也是跟情商比能力更重要是一样的道理,你的接人待物、为人处事的软实力会给才能加很多分。

一件事情,你的态度是积极的正面的,那么事情会向好的方面发展,反之亦然

来源 / 职场实用心理学 (zhichang365)


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