November 21, 2016 @ 11:15 AM

为什么要做一个有辨识度的人?

辨识度是一个人懂得经营自己的开始。

上学的时候,老师和家长都只会教育孩子:要谦虚、要朴素、不要骄傲、不要标新立异。

一旦你有什么想法,父母就会说:别的孩子都很听话,你哪里来的那些乱七八糟的想法。

结果长大了,发现那些就不好好穿校服的孩子,成了知名设计师。那些特别有主意,特立独行的小孩,成了总裁、CEO。难道真的坏孩子比乖孩子更优秀、更有出息吗?

与其说,个性张扬的坏孩子比循规蹈矩的乖小孩,更容易成功。不如说,是因为张扬的人,更容易展示自己,有着更强的辨识度。

没有辨识度的年轻人,常常会遇到这样的境遇:

/ 工作了很多年,可是升职加薪的时候都不会优先考虑他。

/ 朋友圈非常狭窄,有很强的社交障碍,很难拓展自己的交际圈。

/ 就算获得了一点成绩,也不太自信,对自我的评判价值很低,远远低过于他的能力。

这体现了国内教育当中缺失非常严重的一个环节,过于强调规矩、规则、谦虚、听话,而没有人教育孩子,除了成绩,一个人最重要的是想清楚自己——到底可以拿什么来和别人较量?

如果你回答不了这个问题,一旦面对竞争的时候,没有辨识度的人,战斗值就特别的低。一个人要想让自己能够获得和自己能力相匹配的人生,一定要学会找到自己的辨识度。

辨识度是一个人懂得经营自己的开始。

 

 

01 / 形象上的辨识度

朋友Lancy长的清秀知性,但衣着特别随便,上班半年还是延续大学时代的牛仔裤、球鞋。她很苦恼,为什么领导似乎总是对她有意见,即便她已经非常努力。

我跟Lancy说,人是很难忘记对别人的第一印象,你现在还是穿着牛仔裤球鞋,这种穿着就会让领导判断你是一个——不成熟、任性、不值得信任的小孩。

很多优秀的职场人,起初都会穿着让自己显得更成熟的衣着,不是他们自己喜欢,而是成熟干练的套装,它会让你看起来更专业、更值得信赖。在这个基础之上,你再去找到那些可以展现你的魅力和个性的配饰。

很多人说,这是一个很专业的概念,我请不起专业的团队来为我打造,等我有钱了再说吧。其实,一个人,在初入职场的时候,遵循几个简单的原则就好了。

第一 :穿的有质感一点,不需要很时髦,但一定要合身、得体。

第二 :身上一定要有一样东西是贵的,也许是一支手表,也许是一双鞋,也许是一对珍珠耳环,也许是一支大牌口红,也许是闻起来很高贵的香水,它会让你看起来贵很多。

第三 :选择一个颜色或某一种款式经常穿。我就认识一个朋友,她衣柜里都是白衬衣+黑裤子+金色配饰,久而久之,朋友们看到这种着装就会想到她。

 

 

02 / 沟通上的辨识度

/ “越害怕沟通,越没人帮你。”

辨识度的作用是更快的让别人了解你、喜欢上你、记住你,愿意帮你。

因为,即便你是一个很有想法、很有内涵的人,你不去表达、不去争取,别人是不知道你很优秀的!

我就见过一个真实的例子。两个同学A和B,同时在一个行业的不同两家公司,另一个一年就已经成为了小主管,年薪翻倍。

A跟我说,她能够快速提升的原因就是,她回主管的邮件永远不会超过十分钟。她从来不会把问题抛给主管,都会主动在邮件里尽量把她能想到的解决方法写出来,让上级来选择。

而且她看很多最新的专业书籍,总是会在邮件里用上最新的理论、最新的专业词汇,让领导觉得从她身上常常也能学到新的东西。

而B总是惧怕犯错,害怕和上级交流,主管让她做什么,她就做什么,从来不主动去提出自己的想法和建议。久而久之,领导也就觉得,这个人可有可无,只能做很基础的事。

我问A,难道你不怕犯错吗,不怕被指责吗?她说,我当然也害怕,可能够很快改正错误,不断提升,刷新领导对你的认知,就是一种辨识度。

所以,A总是能遇到帮助她成长的上司,而B总是在抱怨老板不够体谅她。

如果你自认为自己做了很多努力,有过很多成绩,但没有人记得你,那就真的要反省,是不是你也像B那样,没能让人记住你做过什么。

 

 

03 / 社交辨识度

/ “你为什么总是把天聊到死胡同里去?”

很多人会问,难道社交上也有辨识度吗?

当然。

比如我们每天看FB,你会发现那些很会经营自己的人,大家提起他们的时候,都会说:他跑马拉松可厉害了。他是摄影达人。他是时尚达人。他是美食家,找他推荐餐厅准没错......

这些特长和标签,就是一个人在社交上非常厉害的辨识度。他们很容易就拥有一个滋养自己的社交圈子,而且成为小圈子里的红人。

这样的人,即使和不是经常见面的朋友,大家见面也能很快找到话题,因为大家可以通过朋友圈了解他。甚至是领导,有共同关心的内容时,也会主动来和他们讨论。

可有些人的状态,你实在看不懂,他的情绪变化无常,完全不知道他在意什么、关心什么、喜欢做什么。

所以不要以为兴趣爱好专长,必须要发展成职业,才能是幸福。它其实是区别你和其他人到底有什么不同的利器!否则你凭什么被人记住、被人需要、被人赞扬。

社交上的辨识度,是帮助你迅速找到同类的最佳方式,彼此也能很快进入更深的交往关系当中。否则,两个人很可能在嗯、好的、是啊,这样的对话中,就会把天聊到死胡同了。

形象、沟通、社交,这其实是构建一个人这一生幸运度的三个维度。

不要羡慕别人为什么总是那么好运,他们其实在这三个方面,更早的领悟到一个道理:

世界上优秀的人那么多,大家都很忙,你当然可以慢慢等待其它人发现你有多好。可或许,这个过程中的孤独、冷漠、委屈、无奈早就击垮了你。

等不及去展现自己的优秀,你就已经被负面情绪拍死在了沙滩上。

 

 

04 / 能被人记住,就是一种能力

所以,成为一个有辨识度的人,绝不是为了别人,恰恰是为了自己。因为在成长的路上,如果我们能够通过努力,赢得更多一点的鼓励和支持,那么,为什么不呢?

否则,你很可能走着走着,渐渐就忘记了——你是一个值得拥有更好生活的人。

辨识度不是伪造,不是假装。它只是让我们自己完成了那个雕琢自己的过程,而不是被动等待某一个机会来成就自己。

毕竟,这一生,说长也长,说短也短,十年时间弹指一挥间。

 

 

text / 十二 (麦子熟了)


Topics:  reading

Related Articles: